EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional).
Actualmente buscamos un perfil como Peón de equipo de extendido de mezclas asfálticas en nuestra Delegación de Almería.
Funciones y Responsabilidades:
- Apoyar en las tareas de extendido de mezclas asfálticas con rastrillos y herramientas manuales.
- Preparar y limpiar las áreas de trabajo antes y después de la operación.
- Asistir en el manejo y mantenimiento básico de herramientas y equipos utilizados en el proceso.
- Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas de los trabajos de asfaltado.
- Colaborar con el equipo de maquinistas y operarios para optimizar el proceso de extendido.
- Cumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Mantener la limpieza y el orden en la zona de trabajo.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en obras de asfaltado o construcción (valorable).
- Formación en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.
- Conocimientos básicos en el manejo de herramientas manuales y mecánicas.
- Carné de conducir (valorable).
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y desplazamientos dentro de la provincia.
- Residencia en Almería o disponibilidad para trasladarse.
Condiciones Laborales:
- Jornada completa con turnos rotativos.
- Contrato según la normativa laboral vigente.
- Remuneración acorde a la experiencia y valía del candidato.
- Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte.
¡UNETE A NUESTRO EQUIPO!
Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.